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审计师搭档稳定性与审计质量——基于团队视角的研究

作者：发布时间：2021/04/03 02:14:06

闫焕民¹严泽浩²刘宁³

1. 南昌大学经济管理学院 2. 厦门大学财务管理与会计研究院 3. 审计署驻济南特派员办事处

摘要：团队领导者行为特征影响团队绩效,本文基于团队理论视角,采用我国上市公司数据考察审计团队领导核心—签字审计师的搭档稳定性对审计质量的影响。研究表明:签字审计师保持稳定搭档关系可以强化团队成员的心理安全感知,促进团队协同效应发挥,提高审计质量;进一步考虑审计师的异质性,"男女搭配"可以产生异性效应并提高审计沟通效率,增强审计师搭档稳定性对审计质量的积极效应,但"年龄代沟"易导致审计师搭档的认知差异并削弱这一积极效应,然而这一效应的发挥与审计师个人任期、角色等特征无关。故此,会计师事务所应合理配置审计师资源,鼓励审计师建立并维系稳定的工作搭档关系,提高审计团队协作效率,保障审计业务质量。

关键词：

审计师搭档稳定性;团队协作效率;审计质量;

本文已发表在《审计研究》，2017（6）：76-83

闫焕民1严泽浩2刘宁3

1. 南昌大学经济管理学院2. 厦门大学财务管理与会计研究院3. 审计署驻济南特派员办事处

闫焕民¹严泽浩²刘宁³

1. 南昌大学经济管理学院 2. 厦门大学财务管理与会计研究院 3. 审计署驻济南特派员办事处